现在不少宝妈表示，找个好阿姨比找个好老公还难！不仅需要缘分和眼光，甚至还需要三观统一。以下是选阿姨的经验总结，希望能提供给还在物色阿姨的宝妈一点点小参考——
一、从哪里挑阿姨？
很多人刚开始找阿姨都是想通过身边人推荐，既省去了中介费，又觉得会更安心一些。但是其实这样也未必就是称心，因为每家的结构不同（如房子的平方数、人数等），阿姨所要负担的职责不同，雇主要求的高低也不同，她也许在别家做得顺手，在你家就未必。到时候还落得一个爱挑剔的标签，不值得。
因此，建议找有培训资质的家政公司，资源丰富，而且会给阿姨买保险，对双方都有保障。
二、阿姨面试问什么？
1、地域
这个主要是跟饮食习惯和生活习惯有关。建议不一定要选跟自己同一地区的，但一定要选择能跟自己饮食习惯匹配的阿姨。比方你爱吃辣，你就可以找四川、湖南、江西这些地区的阿姨，爱吃清淡的就找广东、江浙一带的阿姨，相对来说会比较符合自己的口味。
2、家庭情况
尽量选择子女已上小学高年级，公婆身体健康能够帮忙带娃，夫妻感情和谐，这样的阿姨一般不会太被家庭所累，能够安心工作。
3、年龄
选择35~45岁之间，太年轻的阿姨心比较难定下来，可能会有转行的想法，而且耐心也会比较缺乏。年纪太大的阿姨又怕体力精力跟不上，甚至还有突然并发在雇主家中的风险。
4、辞职原因
问清楚上一家是什么原因下户的，是否经常有换雇主的情况。例如在家政行业才做1年半，就换了4家，哪怕是阿姨告诉你是雇主的原因，你都要多一颗心。毕竟没有喜欢一直更换阿姨的雇主，尤其是三番两次被换，很可能是阿姨本身的性格或者工作能力存在问题。
5、带娃经验
询问一些常识，比如宝宝闹肚子时该如何做辅食、宝宝红屁屁的时候要怎么处理之类的，如果你对阿姨有早教方面的要求，可以带一本图多字少的绘本让阿姨用她的方式演绎一遍，看看表达方式是否对宝贝有足够的吸引力。也可以直接把宝贝带过去，让阿姨抱一抱、逗逗乐，看看招不招孩子喜欢，毕竟既然是为了照顾孩子才请的阿姨，肯定要孩子愿意亲近才行。
6、薪资和做事范围
有更多职责的阿姨（例如早教、辅导功课等）价格可能还会更高一点，主要还是看雇主的要求和阿姨的能力定价的。
三、试用阶段观察内容
以上是面试阶段，那试用阶段怎么看要不要留阿姨呢？
首先强调，不可能有十全十美的阿姨，所以我们一定要先理清楚自己最关键的需求点是什么，如果你要求把宝宝带好，那可能在做饭方面逊色一点就不要太介意。总之只能抓大放小，原则上没问题，就看她的缺点你是否能够容忍。
1、健康
别以为健康证就够了，阿姨到家之后必须安排检查，不要省那几百块钱的体检费，尤其是现在特殊时期，核酸检查必须安排起来！
2、素质
这点非常重要，可以文化水平低，但是不能没素质。孩子的模范能力强，和阿姨朝夕相处，是会有样学样的。一定要找个有礼貌，有分寸感，待人和气的阿姨与孩子相伴，否则孩子有什么不文明的举动，别人不会考虑你家阿姨的问题，而是直指你的家教出现问题。一旦养成习惯，纠正起来也会很困难。
3、性格
超级奶爸的陈铭曾说过，孩子六岁前一定要跟家族中性格最健全的人待在一起时间最长，这样对孩子的受益是一辈子的。请阿姨也是这么个道理，既然她跟孩子待在一起的时间很多，那一定要找性格相对比较健全的。
4、听话
可以经验不丰富，但不能不听指教。
5、勤快
阿姨一定要眼里有活，如果什么事都要你说了才去做，这样大家都会觉得很累。针对这一点，我们可以罗列出每日的时间规划表，勤快的阿姨就能按照你的安排每天有条不紊的工作，这样对宝宝养成良好的作息也很有帮助。
今天关于阿姨的选择就聊到这里。当然，如果真的打算请阿姨的话，一定还会存在不少疑惑，咱们下期再会！
