现在不少宝妈表示,找个好阿姨比找个好老公还难!不仅需要缘分和眼光,甚至还需要三观统一。以下是选阿姨的经验总结,希望能提供给还在物色阿姨的宝妈一点点小参考——
一、从哪里挑阿姨?
很多人刚开始找阿姨都是想通过身边人推荐,既省去了中介费,又觉得会更安心一些。但是其实这样也未必就是称心,因为每家的结构不同(如房子的平方数、人数等),阿姨所要负担的职责不同,雇主要求的高低也不同,她也许在别家做得顺手,在你家就未必。到时候还落得一个爱挑剔的标签,不值得。
因此,建议找有培训资质的家政公司,资源丰富,而且会给阿姨买保险,对双方都有保障。
二、阿姨面试问什么?
1、地域
这个主要是跟饮食习惯和生活习惯有关。建议不一定要选跟自己同一地区的,但一定要选择能跟自己饮食习惯匹配的阿姨。比方你爱吃辣,你就可以找四川、湖南、江西这些地区的阿姨,爱吃清淡的就找广东、江浙一带的阿姨,相对来说会比较符合自己的口味。
2、家庭情况
尽量选择子女已上小学高年级,公婆身体健康能够帮忙带娃,夫妻感情和谐,这样的阿姨一般不会太被家庭所累,能够安心工作。
3、年龄
选择35~45岁之间,太年轻的阿姨心比较难定下来,可能会有转行的想法,而且耐心也会比较缺乏。年纪太大的阿姨又怕体力精力跟不上,甚至还有突然并发在雇主家中的风险。
4、辞职原因
问清楚上一家是什么原因下户的,是否经常有换雇主的情况。例如在家政行业才做1年半,就换了4家,哪怕是阿姨告诉你是雇主的原因,你都要多一颗心。毕竟没有喜欢一直更换阿姨的雇主,尤其是三番两次被换,很可能是阿姨本身的性格或者工作能力存在问题。
5、带娃经验
询问一些常识,比如宝宝闹肚子时该如何做辅食、宝宝红屁屁的时候要怎么处理之类的,如果你对阿姨有早教方面的要求,可以带一本图多字少的绘本让阿姨用她的方式演绎一遍,看看表达方式是否对宝贝有足够的吸引力。也可以直接把宝贝带过去,让阿姨抱一抱、逗逗乐,看看招不招孩子喜欢,毕竟既然是为了照顾孩子才请的阿姨,肯定要孩子愿意亲近才行。
6、薪资和做事范围
有更多职责的阿姨(例如早教、辅导功课等)价格可能还会更高一点,主要还是看雇主的要求和阿姨的能力定价的。
三、试用阶段观察内容
以上是面试阶段,那试用阶段怎么看要不要留阿姨呢?
首先强调,不可能有十全十美的阿姨,所以我们一定要先理清楚自己最关键的需求点是什么,如果你要求把宝宝带好,那可能在做饭方面逊色一点就不要太介意。总之只能抓大放小,原则上没问题,就看她的缺点你是否能够容忍。
1、健康
别以为健康证就够了,阿姨到家之后必须安排检查,不要省那几百块钱的体检费,尤其是现在特殊时期,核酸检查必须安排起来!
2、素质
这点非常重要,可以文化水平低,但是不能没素质。孩子的模范能力强,和阿姨朝夕相处,是会有样学样的。一定要找个有礼貌,有分寸感,待人和气的阿姨与孩子相伴,否则孩子有什么不文明的举动,别人不会考虑你家阿姨的问题,而是直指你的家教出现问题。一旦养成习惯,纠正起来也会很困难。
3、性格
超级奶爸的陈铭曾说过,孩子六岁前一定要跟家族中性格最健全的人待在一起时间最长,这样对孩子的受益是一辈子的。请阿姨也是这么个道理,既然她跟孩子待在一起的时间很多,那一定要找性格相对比较健全的。
4、听话
可以经验不丰富,但不能不听指教。
5、勤快
阿姨一定要眼里有活,如果什么事都要你说了才去做,这样大家都会觉得很累。针对这一点,我们可以罗列出每日的时间规划表,勤快的阿姨就能按照你的安排每天有条不紊的工作,这样对宝宝养成良好的作息也很有帮助。
今天关于阿姨的选择就聊到这里。当然,如果真的打算请阿姨的话,一定还会存在不少疑惑,咱们下期再会!